Vous êtes un manager ambitieux et vous souhaitez évoluer ?
Vous êtes efficace et vous voulez gagner en autonomie ?
Vous êtes prêt à relever un nouveau challenge et à prouver votre valeur ? Cap Avenir 2023 est fait pour vous !
Challenge
Réussite
ILS PARLENT DE CAP AVENIR 2023
« Accompagner la croissance de l’entreprise par la formation. Un transfert de compétences à tous niveaux »
Elisabeth LACOSTAZ, Directeur Général Filiale ISERBA
Hervé RESSICAUD, Directeur Opérationnel National Filiale ISERBA
« L’intégration est au cœur de la réussite de ce projet. Ensemble accompagnons la croissance du groupe »
Candice GABET, Manager Recrutement chez ISERBA
Pauline SOTO, Responsable Recrutement région Est – Groupe ISERBA
Pour accompagner notre croissance nous anticipons en intégrant et en formant nos Managersde demain.
Nous avons, depuis des années, développé notre politique d’évolution interne. Pour cela nous élargissons nos horizons en nous ouvrant à des profils pourvus de deux dénominateurs communs : management et fibre technique.
ISERBA est une entreprise familiale, avec des valeurs humaines et d’engagement forts. Nous souhaitons voir nos Managers réussir dans leurs missions, et leur succèspasse par la formation , l’accompagnement et l’intégration.
À travers Cap Avenir 2023, ISERBA recherche ses futurs Managers pour accompagner sa croissance et son développement.
Les pré-requis pour faire partie de ce projet sont :
avoir la fibre technique,
des compétences managériales,
de l’expérience en société de service,
l’envie de relever de nouveaux défis.
Cap Avenir 2023 en 3 points :
intégrer une de nos agences pilotes,
être accompagné d’un tuteur managérial,
se former à nos métiers et nos process.
Après une période d’immersion, vous intégrerez votre propre structure, en véritable patron de votre unité opérationnelle.
L’objectif de Cap Avenir 2023 est de vous offrir une formation métier et de vous permettre d’évoluer au sein d’un Groupe en constant développement.
Bien plus qu’un métier, un projet d’entreprise et d’avenir.
Dans un premier temps vous intégrez une agence référente, afin d’en apprendre les rouages et les méthodes.
Vous êtes formé à nos outils et process, vous découvrez toutes les spécificités de notre secteur d’activité, au plus près des équipes de terrain.
Cette période s’échelonne sur plusieurs mois et vous prépare à diriger votre structure, avec toutes les cartes en main pour réussir !
ACCOMPAGNEMENT PAR UN TUTEUR MANAGÉRIAL
Pendant toute la période d’intégration, vous êtes accompagné par un tuteur managérial, expert de terrain accompli, avec plus de 10 ans d’expérience dans notre métier.
Il vous montre sa façon de travailler, vous échangez autour de sa vision du marché, du management des équipes et de la gestion quotidienne de votre futur environnement de travail.
Il vous apporte son expérience et son expertise pour que vous en tiriez le maximum de bénéfices, afin de vous permettre de prendre en main votre structure, avec toute la réussite possible.
UNE STRUCTURE FAMILIALE, LA FORCE D’UN GRAND GROUPE
ISERBA c’est plus de 800 collaborateurs, déployés au niveau national sur plus de 85 sites.
C’est plus de 2 millions d’interventions par an, et 1,5 million de logements sous contrat, sur toute la France.
C’est une entreprise familiale, créée il y a 40 ans par Henry DEGORCE et dirigée aujourd’hui par ses enfants, Thierry DEGORCE et Nathalie DEGORCE-VOISIN.
Nous sommes fiers de nos valeurs confiance, satisfaction et évolution qui sont et resteront notre credo.
Chez ISERBA, l'homme est au cœur de l'entreprise
Un cadre familial
L’humain est au cœur d’un management familial depuis 40 ans avec des équipes qui s’entraident au sein d’un bel esprit de corps.
Formation et développement
Afin de développer votre savoir-faire et votre savoir-être, vous bénéficiez dès l’embauche d’un programme d’intégration puis de formations variés au sein de notre académie.
Faire carrière
Vous voir évoluer en interne est notre plus grande ambition, c’est pourquoi la promotion et la mobilité interne sont privilégiées.
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