Le thème de cette 46e journée internationales des droits des femmes est « Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la Covid-19 ».

Mais avant de penser à demain, il est important de regarder où nous en sommes aujourd’hui, collectivement.

Nous sommes une des entreprises leaders de la maintenance immobilière en France. Nos techniciens représentent la part majeure de nos ressources humaines, et ce milieu est depuis toujours presque exclusivement masculin.

Les temps changent, et les mentalités évoluent. Tous nos postes sont ouverts aux hommes comme aux femmes, car nous cherchons avant tout des personnes motivées et engagées. De nos équipes terrain à la direction générale, des femmes participent activement à la réussite et au développement de notre entreprise.

LES FEMMES CHEZ ISERBA

Dans une série de courtes interviews à paraitre tous les mois, nous mettons en lumière quelques-unes de ces femmes, afin qu’elles nous donnent leur vision de leur métier.

Aujourd’hui c’est Sylvia, Chef d’agence à Bavilliers qui entame cette série de portraits :

« Quand on veut on peut, il faut par contre s’en donner les moyens et alors, être une femme n’est plus un obstacle. »

Sylvia travaille pour ISERBA depuis 21 ans. C’est une battante qui a toujours su se remettre en question et c’est ce qui lui a permis de franchir les étapes, marche après marche.


Elle a démarré assistante d’agence, puis a épaulé l’opérationnel sur la région EST. Elle a fait ses preuves et son goût des challenges l’a poussé à accepter un poste de manager, puis de chef d’agence. Elle exerce depuis toujours ses fonctions en privilégiant l’écoute, clef de la réussite des objectifs qui lui sont fixés.

Avez-vous ressenti une difficulté à exercer vos fonctions dans un milieu traditionnellement masculin, et si oui comment vous en êtes-vous accommodée ?

J’ai bien évidemment eu à affronter des réflexions ou des attitudes condescendantes de la part de clients, de fournisseurs ou de collègues masculins mais cela n’a fait que renforcer mon désir de réussir et de gravir les échelons.

Je n’ai par contre jamais souffert de tout ça, et je m’en suis plutôt servie. Ces remarques déplacées m’ont renforcé et ont été un moteur pour montrer ce que je sais faire.

Quand on veut on peut, il faut par contre s’en donner les moyens et alors, être une femme n’est plus un obstacle.

Lors de mes premiers pas dans ma fonction de Manager Opérationnel je n’ai pas voulu me limiter à être juste « bonne » dans ce que je faisais. J’ai dû être la meilleure pour obtenir la confiance et la reconnaissance.

Cela a dans un premier temps été lourd à porter. C’est une pression que je m’imposais à moi-même.

Mais passé ce cap ce fut et c’est encore très enrichissant tant professionnellement que personnellement.

Sans rentrer dans les clichés, les femmes actives doivent souvent faire deux journées en une.

Je me donne à 100% comme chef d’agence la journée, tout en restant une femme et une mère de famille une fois rentrée chez moi.

Comment décririez-vous votre métier, votre fonction, et quelles sont vos forces pour l’exercer ?

Aujourd’hui, j’organise, j’anticipe et j’ai une vision d’avenir, je ne résonne plus à court terme. Je me projette et je fais adhérer mon équipe à cette vision de la réussite et à la consolidation de nos valeurs. Je ne construis plus juste un mur, je m’assure que les fondations soient solides.

L’instinct féminin m’a toujours beaucoup servi et je crois sans prétention aucune que ma plus grande force est d’aller toujours de l’avant. L’immobilisme, les habitudes me font peur et la remise en question, sont des éléments clefs pour un bon leadership. On ne doit pas se complaire dans notre situation, on doit continuellement s’analyser et être à l’écoute du monde qui nous entoure et des évolutions à venir.

Avez-vous ressenti une évolution dans les mentalités au cours de votre carrière ?

Oui depuis quelques années les lignes bougent, même si la parité n’est pas encore là.

Le regard des hommes, les mentalités évoluent dans le bon sens, même dans un milieu essentiellement masculin. A diplôme et expérience équivalents, je veux penser qu’aujourd’hui une femme a toutes ses chances, alors mesdames, osez franchir le cap !