ISERBA, c’est une école de formation, des équipes soudées qui se soutiennent mutuellement, et du contact humain. Dans un monde où changer régulièrement d’entreprise est devenu la norme, ISERBA se démarque et vous propose un vrai plan de carrière.
Formation continue
Plan de carrière
ISERBA est une entreprise familiale pérenne, qui a su se repenser et se renouveler au cours de ses 40 ans d’existence, pour être aujourd’hui un des leaders de son marché. Ce management familial, associé à une culture d’entreprise forte, a toujours été porté par une vision humaine, avec des collaborateurs qui partagent des valeurs communes.
C’est avec une vision à long terme que l’on peut travailler chez ISERBA. Dès l’embauche des dispositifs d’intégration sont mis en place, adaptés à votre profil, et notre académie de formation vous accompagne tout au long de votre carrière. La mobilité interne est favorisée, et des opportunités de promotion vous seront proposées régulièrement, au vu de vos compétences, afin de concrétiser vos ambitions et faire en sorte que votre parcours chez nous soit le plus long et le plus enrichissant possible.
Nous disposons d’un centre de formation agréée en interne, appelé le Campus, qui vous permettra d’évoluer vers un poste de Manager, car chez nous, vos compétences seront reconnues et renforcées.
Que ce soit grâce à des process internes, ou via nos programmes de formation variés, votre savoir-faire et votre savoir-être seront développés.
Nos équipes sont soudées et s’entraident dans un esprit de famille. Elles sont composées de professionnels responsables, qui ont à cœur de satisfaire les clients, sans préjugés dans l’écoute et toujours dans le respect.
Elles ont à cœur de fournir une qualité de service maximale afin d’apporter du mieux-vivre aux habitants des logements qu’ils ont en contrat.
Découvrez nos métiers et venez rejoindre nos équipes à l’issue d’une formation en alternance.
Nous proposons deux types de contrats en alternance avec un même objectif : préparer un diplôme en acquérant une expérience professionnelle.
Le stage permet l’initiation aux conditions réelles de l’exercice du métier dans une entreprise, au cours des études.
Il est régi par une convention de stage tripartite signée par l’étudiant, l’établissement d’enseignement et l’entreprise d’accueil.
Pour les stages, la convention est l’équivalent du contrat de travail. Néanmoins, le stagiaire demeure sous contrôle de son établissement mais est soumis aux règles en vigueur dans l’entreprise.
Nous recrutons tous les ans de jeunes collaborateurs désirant se spécialiser dans nos métiers. Les parcours principalement proposés sont :
Mention Complémentaire en Maintenance des Equipements Thermiques Individuels ou Certificat de Qualification Agent d’Entretien Appareils à Gaz
BTS NRC (Négociations et Relations Clients)
